Riesgos de SST de los Taxistas

Riesgos de SST de los Taxistas

Riesgos de SST de los Taxistas

Hablar de los riesgos de SST de los taxistas, implica hablar de su actividad.  En este oficio se accionan y conducen automóviles para el transporte público de pasajeros que lo solicitan, cobrando conforme a unas tarifas establecidas. Los taxistas corren 60 veces más riesgo de verse involucrados en situaciones que atentan contra su salud e integridad tanto física como emocional en el desempeño de sus labores que otros trabajadores, según el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH, por sus siglas en inglés). Esta publicación identifica los factores de riesgo que enfrentan los taxistas junto con una lista de potenciales medidas de seguridad que tal vez ayuden a protegerlos. También describe las responsabilidades del empleador y los derechos del empleado bajo el Acta de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH Act, por sus siglas en inglés).

El NIOSH identificó factores que ponen en riesgo a los conductores:

  • El trabajar con el público.
  • El manejar dinero en efectivo.
  • El trabajar solo.
  • El trabajar de noche.
  • El trabajar en áreas de mucha delincuencia.

No existe una solución universal para los riesgos de SST de los taxistas o conductores. Sin embargo algunas medidas tal vez ayude a reducir los riesgos que encuentran los taxistas. El mejorar la seguridad de los conductores requiere el esfuerzo y dedicación de parte de los dueños de vehículos, conductores, proveedores de servicios, autoridades de policía, oficiales reguladores, y reguladores de gobiernos locales. Se está experimentando con una serie de estrategias, pero se desconoce el efecto disuasorio de muchas de ellas. Algunas tal vez no impidan lesiones, pero posiblemente reduzcan el tiempo para responder una vez ocurrido un incidente.

Algunas situaciones de Riesgo de la Ocupación de nuestros taxistas son:

Medidas de Prevención en el desarrollo de la actividad:

Dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es importante establecer medidas de prevención para las situaciones anteriormente expuestas:

Estas medidas con un correcto acompañamiento, charlas, capacitación y seguimientos de los eventos que se presenten podrán mitigar el impacto en la salud y seguridad de nuestros taxistas.

Si tienes una empresa de taxis y aun no cuentas con tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, no dudes en contactarnos.

 

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HUELLA DE CARBONO

HUELLA DE CARBONO

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TU EMPRESA GENERA HUELLA DE CARBONO?

QUE ES LA HUELLA DE CARBONO?

Conjunto de emisiones de gases de efecto invernadero producidas, directa o indirectamente, por personas, organizaciones, productos, eventos o regiones geográficas, en términos de CO2 equivalentes.

QUE ES EL EFECTO INVERNADERO?

Fuente: Cambio Climático Perú

QUE CAUSA ESTE CAMBIO CLIMATICO?

Causas principales del cambio climático

COMO MIDO LA HUELLA DE CARBONO DE MI ORGANIZACION?

Es necesario definir el alcance de la huella de carbono de tu organización, es decir las fuentes de generación de gases de efecto invernadero que tiene tu organización, teniendo claro el alcance sabremos que datos se deben recopilar para poder hacer la medición:

Fuente: ISO 14064-1:2018

Una vez definido el alcance se completaran las siguientes fases de medición, para determinar la huella de carbono.

Fuente: ISO 14064-1:2018

QUE BENEFICIOS TIENE MEDIR LA HUELLA DE CARBONO?

Algunas normas que puedes consultar sobre este tema son:

Contáctanos para obtener mas información.

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Periodos de Reentrada Resolución 11768 de 2019

INSCRIPCIÓN COMO GENERADOR DE RESIDUOS PELIGROSOS.

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

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La identificacion de peligros y evaluacion de riesgos:

Ees una actividad basica para poder establecer los planes de accion, programas de gestiòn del riesgo y activdiades a implementar en nuestro sistema de gestiòn de seguridad y salud en el trabajo.  En nuestro canal de Youtube tenemos un nuevo video donde ahondaremos en las generalidades de esta actividad. Te invitamos a verlo e incluso puedes utilizarlo como charla para tu Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. También puedes inscribirte a nuestro canal de youtube. https://www.youtube.com/channel/UCNkDQCIonzu25tnB5YWZEfg

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INSCRIPCIÓN COMO GENERADOR DE RESIDUOS PELIGROSOS.

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Hoy hablaremos de un trámite que para muchas empresas es obligatorio y que genera mucha confusión “El registro de generador de residuos peligrosos”.

¿Qué es el registro de generador de residuos peligrosos?

Es un trámite por medio del cual le informamos a la autoridad ambiental de nuestra jurisdicción, que nuestra empresa es generadora de residuos peligrosos; este registro está reglamentado en el decreto 4741 de 2005 y resolución 1362 de 2007.

¿Para qué sirve este registro?

Es un medio de control ambiental que ejercen las autoridades ambientales para verificar que empresas generan residuos peligrosos y la forma en que se gestionan los mismos.

¿Todas las empresas deben inscribirse?

NO; solamente aquellas que generan más de 10 Kg al mes de residuos peligrosos; sin embargo quienes generen 10 o menos Kg al mes deben hacer una gestión adecuada de sus residuos y en cualquier momento pueden ser sujeto de verificación o auditoria de la autoridad ambiental.  También deben hacerlo las personas naturales que generen residuos peligrosos de más de 10 kg al mes.

¿A qué entidad me debo inscribir?

Si usted está en una ciudad principal debe inscribirse ante la secretaria de ambiente; si está en un municipio debe inscribirse en la corporación autónoma regional de su jurisdicción; todas las autoridades manejan el formato establecido en la resolución 1362 de 2007; tenga en cuenta que la entidad le solicitara también un informe de la cantidad de residuos generados en el último año.

¿Qué se debe hacer después de haber hecho el registro de generador de residuos peligrosos?

  1. Debe diligenciar el formato de registro de generador de residuos peligrosos y radicarlo en la entidad ambiental de su jurisdicción (secretaria de ambiente o corporación autónoma regional)
  2. La entidad debe responderle dentro de los siguientes 15 días hábiles asignándole un usuario y una clave en la plataforma KUNA del IDEAM.
  3. Una vez hecho este registro la empresa deberá reportar cada año la cantidad de residuos generados y la gestión realizada en la plataforma KUNA del IDEAM con el usuario y clave asignada.
¿Qué pasa si no me inscribo?

Si su empresa cumple los requisitos para inscribirse como generador de residuos y no lo hace, puede tener multas y sanciones millonarias y exponerse a comparendos ambientales.

En sakaki consultores ambientales le asesoramos y brindamos acompañamiento para la gestión adecuada de residuos peligrosos, los reportes anuales ante IDEAM o ante secretarias de salud (para residuos hospitalarios); así que si tienen dudas o no saben cómo se debe manejar el tema de residuos en su empresa, contáctenos.

También les dejamos un link del IDEAM, donde encontraran información útil para este trámite. http://www.ideam.gov.co/web/contaminacion-y-calidad-ambiental/registro-de-generaodores-respel

Elabore adecuadamente sus procedimientos

Elabore adecuadamente sus procedimientos

Elabore adecuadamente sus procedimientos

Es difícil imaginar un sistema de gestión sin procedimientos definidos y escritos, esto debido principalmente a que todos podemos ejecutar un mismo proceso de forma diferente, con base a nuestra experiencia y conocimiento; por lo tanto se hace necesario contar con un documento que indique la mejor forma de hacer una actividad, en el menor tiempo posible y  optimizando los recursos. Pero ¿cómo elaborar un procedimiento?

Como indicamos en el artículo anterior, dentro de un sistema de gestión pueden existir diferentes tipos de documentos, entre los cuales están: los procedimientos, instructivos, y registros, los cuales se crean de forma secuencial, es decir; los instructivos y registros se generan a partir de la elaboración de un procedimiento. El procedimiento nos menciona las actividades, el instructivo las tareas y el registro evidencia la ejecución, por lo anterior, podemos comprender porque los procedimientos tienen tanta importancia en los procesos de entrenamiento e inducción de personal, auditorías y mejoramiento de los procesos de las Compañía.

En este artículo les mostraremos algunas partes comunes y necesarias para hacer que los procedimientos sean claros:

  • El objetivo debe responder la pregunta de para qué existe ese procedimiento, un ejemplo es el objetivo del procedimiento de compra de bienes y servicios, el cual generalmente menciona: Definir las pautas para realizar la compra de bienes y servicios, que permitan un suministro oportuno y de calidad para todas las áreas de la Compañía. Recomendamos que siempre este en los procedimientos y que sea claro y conciso.

 

  • El alcance indica desde donde inicia y finaliza la descripción de actividades del procedimiento. Este apartado es uno de los más importantes, debido a que su correcta definición permitirá que se incluyan de forma detallada cada una de las actividades que involucran el cumplimiento del objetivo. Al igual que el ítem anterior recomendamos que siempre este definido y que sea muy claro. Siguiendo el ejemplo del procedimiento de compras, podría quedar: “inicia desde la identificación de la necesidad de un bien o servicio dentro de la empresa, hasta la entrega del producto o servicio comprado al área o proceso solicitante”

 

  • Las definiciones deben indicar de forma puntual la descripción de los conceptos desconocidos mencionados en el procedimiento y necesarios para facilitar su entendimiento. No es obligatorio, pero si el procedimiento maneja términos poco comunes se recomienda incluirlo.

 

  • El apartado descripción de actividades es donde indicamos cómo se realiza cada una de las actividades definidas, tiempos y responsables de ejecutarla. Durante la descripción de la actividad es necesario identificar cuáles requieren la generación de instructivos, donde se detalle la ejecución de la tarea, para lo cual se debe crear el documento independiente y citarlo dentro del mismo, así mismo como aquellos formatos necesarios que evidencien la ejecución y ayuden en la trazabilidad de la actividad.

 

  • El diagrama de flujo es donde visualizamos de forma gráfica el paso a paso de las actividades indicadas en la descripción. No es obligatorio; puede ser que un procedimiento tenga la descripción de actividades con un paso a paso y no tenga diagrama de flujo; pero es una herramienta visual que en algunas ocasiones ayuda en la lectura.

 

¿Quién debe elaborar el procedimiento?:

La documentación de un procedimiento es trabajo en equipo entre el responsable de la actividad que tiene el conocimiento exacto y completo y el líder de calidad o de procesos, quien ayudara en la documentación del mismo.

 

¿Cuándo elaborar un procedimiento?:

Cuando tenemos la necesidad de estandarizar el paso a paso para hacer determinada(s) actividad; ya sea para que este estándar nos permita cumplir con la ley o cumplir con un patrón de calidad o sencillamente conservar el conocimiento respecto a ciertas actividades y que sean claras tanto para personal antiguo o para alguien nuevo que inicia labores en nuestra empresa.

 

Otro consejo muy importante es pensar “siempre” en las personas que van a leer el documento, los procedimientos extensos normalmente se convierten en una piedra en el zapato de los sistemas de gestión, así que recomendamos ser muy claros, manejar herramientas visuales y disminuir los textos innecesarios.

 

Es nuestra invitación, que puedas asegurar la correcta elaboración de los procedimientos de tu Compañía y de esta forma lograr su mejoramiento.  El reto que sigue a esta labor, es garantizar la actualización de los procedimientos en el tiempo oportuno y de la forma correcta, recuerda que los cambios inician ejecución una vez se han cambiado y divulgado correctamente.

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